人事行政
网友科普
人事行政是国家行政机关通过法规制度和科学管理手段，对行政人员与行政事务关系以及行政人员相互之间关系进行组织、指挥、协调、控制和监督的管理活动，旨在实现行政目标和社会目标，具有制度化和法治化管理特征。其核心内容包括设置管理机构、建立职位分类体系、实行选拔任用等20余项人事制度。20世纪60年代后融合心理学、系统论等跨学科成果，进入科学化发展阶段。西方国家普遍遵循平等公正、公开考试等原则，中国在坚持四项基本原则基础上实施任人唯贤、职位分类等管理准则。人事行政涵盖公务员管理的全流程，包括入口阶段的录用与职位分类、在职阶段的考核培训及出口阶段的退休辞职等环节，通过《公务员法》等制度保障管理规范性。作为...
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从淮南行省参知政事临川饶公与客十人复来游
...。今年春，从淮南行省参知政事临川饶公与客十人复来游。升于高，则山之佳者悠然来。入于奥，则石之奇者突然出。氛岚为之蹇舒，杉桧为之拂舞。幽显巨细，争献厥状，披豁呈露，无有隐循。然后知于此山为始著于今而素昧于昔也。 夫山之异于众者，尚能待人
故天子听政，使公卿至于列士献诗，瞽献曲，史献书，师箴，瞍赋，曚诵，百工谏，庶人传语，近臣尽规，亲戚补察，瞽、史教诲，耆、艾修之，而后王斟酌焉，是以事行而不悖
...。故天子听政，使公卿至于列士献诗，瞽献曲，史献书，师箴，瞍赋，曚诵，百工谏，庶人传语，近臣尽规，亲戚补察，瞽、史教诲，耆、艾修之，而后王斟酌焉，是以事行而不悖。民之有口，犹土之有山川也，财用于是乎出；犹其原隰之有衍沃也，衣食于
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