冲突管理
网友科普
冲突管理是指通过干预手段改变冲突的水平和形式，以最大限度地发挥其益处并抑制其害处，通常从确定冲突管理风格、选择策略及实施措施三方面展开。该管理方式包含五种典型风格：协同、回避、斗争、迁就与折中，根据武断性和合作性两个维度进行区分。策略选择涵盖强调高级目标、减少差异化、增进沟通、降低任务依赖性等方法，措施包括谈判解决与第三方介入（调解、仲裁、审判）。在跨文化情境中可采用文化支配、顺应或妥协策略，空间规划领域则通过多规合一整合海岸带陆海规划冲突。2018年国务院机构改革整合自然资源管理职责，2019年国土空间规划体系建设进一步聚焦空间规划重叠问题的系统化解决。
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