劳动改造

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劳动改造是中国对判处有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行且有劳动能力的罪犯实施的刑罚执行措施,通过组织生产劳动实现思想与行为矫正,核心法律依据为《中华人民共和国刑法》第四十六条及1954年颁布的《中华人民共和国劳动改造条例》。该制度实行分级管理,依据罪犯特点设置监狱、劳动改造管教队等监管机构,少年犯由少年管教所收容。执行过程实施奖惩机制,对表现良好者可减刑或假释,并建立分期培训体系(入监培训、中期培训、出监培训)提升劳动技能;罪犯劳动报酬实行分级分类管理,按劳动能力、完成定额等指标确定发放标准。劳动改造强调“改造第一,生产第二”,严禁超时劳动及不安全项目,保障劳动保护与职业健康权益。劳动改造起...

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