工资支付暂行规定
网友科普
《工资支付暂行规定》由中华人民共和国劳动部于1994年12月6日发布（劳部发〔1994〕489号），自1995年1月1日起施行，全文共二十条。该规定旨在维护劳动者获得劳动报酬的权利，规范用人单位工资支付行为，适用范围涵盖境内企业、个体经济组织及与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织等建立劳动合同关系的劳动者参照执行。规定明确工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代，支付时间需在约定日期且至少每月支付一次，遇节假日应提前支付。细则包括劳动关系解除时应一次付清工资、法定休假期间按合同标准支付工资、停工停产期间工资支付标准以及加班工资计算方式（日常150%、休息日200%、法定节假日30...
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