浮动工资
网友科普
浮动工资是随企业经营成果和职工个人劳动成果变动而支付的非固定劳动报酬形式，与固定工资相对应。按浮动幅度可分为全额浮动（全部工资与效益挂钩）和部分浮动（保底工资加浮动部分），其核心要素包括工资部分或全部浮动、依据劳动贡献及企业经济效益。该工资形式通过将标准工资与奖金、津贴捆绑考核发放，实现报酬与实际劳动量及经营状况的动态调整。其构成需同时满足三个条件：职工报酬浮动、依据个人劳动贡献、与企业经营收益挂钩。20世纪80年代初，我国企业为改革平均主义工资制度开始试行该形式，成为工资制度改革的重要实践。例如河北省赤城县化肥厂曾将职工标准工资的50%作为浮动部分，按生产任务完成度计发。
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