績效
网友科普
绩效（Performance），管理学术语，指工作成绩与成效的综合体现，包含投入产出比的双重维度：绩反映组织利润目标，效体现管理成熟度目标，绩效与薪酬构成雇佣关系的双向契约。其内涵涵盖个人与组织层面，表现为行为驱动结果、结果反映行为的动态过程，受技能、环境、激励等多因素影响，具有多因性、多维性和动态性特征。在企业管理中，绩效体系应用于人力资源规划、薪酬分配及激励机制，结合KPI系统与平衡计分卡等工具实现目标分解与效益优化。该概念源于管理学，西方国家政府绩效实践始于20世纪80年代英国雷纳评审等改革。中国2014年《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》明确提出“提高管理绩效”，推动绩效评估在公...
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